주휴수당 발생 기준 정리! 연차,조퇴,지각 주휴수당 발생 조건

 

안녕하세요!

아웃소싱 전문 기업 케이알잡입니다.

 

오늘은 주휴수당에 대하여 적어보려고 합니다.

 

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근로자분들 모두 주휴수당에 관련하여 간혹 헷갈려했던 적이 있으시죠?

 

주휴수당이란 1주일동안 소정의 근무일수를 충족한 근로자에게 주어지는 1일 치의 유급 수당입니다.

 

주휴수당 발생 기준을 알아볼까요?

 

 

 

[ 주휴수당 발생 조건 ]

 

1) 4주를 평균하여 주 15시간 이상 근무했을 경우

2) 1주 동안의 소정 근로일에 개근했을 경우

3) 주휴일 이후 근무가 예정되어 있을 경우

 

위의 조건이 모두 충족되어야 주휴수당이 발생됩니다.

 

그렇다면 주휴수당 계산 방법은 어떻게 될까요?

 

 

[ 주휴수당 계산 방법 ]

 

주 근로시간 ÷ 40시간 × 8시간 × 통상시급

 

근로기준법으로 정해진 근로자의 주 소정 근로시간은 일 8시간, 주 40시간 입니다.

연장근무를 진행할 경우 1주 근로시간은 52시간을 초과할 수 없습니다.

 

주휴수당 계산법 예시 1	[ 근무조건 ] 근무요일 : 주 5일(월~금) 근무시간 : 9시~18시(휴게시간 60분) 시급 : 10,000원 [ 근태 ] 해당 주 중에 하루 조퇴하여 일 4시간 근무함 (해당 주 36시간 근무)	36 ÷ 40 × 8 × 10,000 = 72,000원
주휴수당 계산법 예시 2	[ 근무조건 ] 근무요일 : 주 3일(월,목,금) 근무시간 : 15시~21시(휴게시간 30분) 시급 : 10,000원 [ 근태 ] 해당 주 소정근무일 전체 만근	16.5 ÷ 40 × 8 × 10,000 = 33,000원

 

 

많이 궁금해하는 질문 두 가지를 준비해 봤습니다.

한 번 볼까요?

 

 

 

Q1. 저번 주에 연차를 하루 사용했습니다. 주휴수당 발생 여부와 금액이 궁금해요!	A1. 주휴수당 발생됩니다. 연차휴가를 사용한 날은 법령상 출근한 것으로 간주되는 바 해당 주 주휴수당은 통상 1일의 소정근로시간에 대한 임금이 산정, 지급되어야 합니다. 주휴수당 금액은 연차를 사용한 해당 주 근로시간을 합한(연차시간 포함) 평균 하루치 임금이 지급됩니다.
Q2. 몸이 아파서 점심시간에 조퇴했습니다. 주휴수당 발생 여부와 금액이 궁금해요!	A2. 주휴수당 발생됩니다. 지각, 조퇴, 외출 등의 사유로 소정근로일의 근로시간 전부를 근로하지 못하였다 하더라도 소정근로일을 단위로 그 날에 출근하여 근로를 제공하였다면 주휴수당이 지급되어야 합니다. 주휴수당 금액은 해당 주 실 근무시간을 기준으로 평균 하루치 임금이 지급됩니다.

 

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주휴수당 관련하여 알아봤습니다.

 

모든 근로자분들, 기업에게 도움이 되는 정보였으면 좋겠습니다!

 

다음번에도 유용한 정보로 찾아뵙겠습니다.

 

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